Иностранная рабочая сила не мешает рынку труда в Кабардино-Балкарии
По данным Госкомзанятости Кабардино-Балкарии, в структуре существующих в республике вакансий рабочие профессии составляют целых 79% , которые у жителей КБР не пользуются большим спросом.
В итоге ситуация на современном рынке труда КБР складывается таким образом, что в непрестижных для местного населения сферах деятельности находят свое место иностранные работники, в основном из стран СНГ.
В 2013 году численность работодателей, получивших разрешения на привлечение и использование иностранных работников составило – 21, из них по сферам деятельности:
- обрабатывающие производства – 1;
- спорт - 2;
- финансовая деятельность – 0;
- строительство – 5;
- сельское хозяйство – 0;
- оптовая и розничная торговля – 0;
- сфера услуг - 13.
За отчетный период выдано 534 разрешения на работу, из них:
- прибывшим в визовом порядке - 85;
- прибывшим в безвизовом порядке - 449.
Однако специалисты отмечают, что иностранные работники не могут значительно повлиять на демографическую, экономическую, социально-политическую ситуацию, на рынок труда и степень безработицы в республике, так как они задействованы в малопривлекательных для местного населения сферах деятельности, а сама трудовая миграция в республике носит преимущественно сезонный характер.
Профессиональную деятельность иностранные граждане осуществляют в следующих сферах производства:
- строительство – 181 человек;
- сельское хозяйство – 59;
- сфера услуг – 51;
- обрабатывающие производства – 215;
- оптово-розничная торговля - 3;
- научные исследования – 9;
- спорт – 4;
- транспорт и связь – 12.
Общее количество иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории республики, на 1 января 2014 года составило – 574 человек, в то время как в прошлом году – 595.
Мониторинг показателей миграционной ситуации в республике показал, что привлечение иностранных работников не оказывает существенного влияния на экономическое развитие и рынок труда республики.
При этом такое привлечение позволяет решать проблемы заполнения вакансий по специальностям, который невозможно восполнить за счет местных трудовых ресурсов.
Разрешения на работу высококвалифицированным специалистам не выдавались.
© РИА «Кабардино-Балкария», 2014