Одной из ключевых составляющих Северо-Кавказского молодёжного форума «Машук-2019», является образовательная программа, которая реализуется на каждой из смен по отдельным трекам, каждый из которых в зависимости от образовательного направления различен по составу участников, целевым аудиториям и проблематике.

Образовательный трек (блок) объединяет от 100 до 250 молодых лидеров и проектировщиков, которые работают в единой команде в течение всех дней форума. При этом каждый из участников может выбрать свой формат обучения: погрузиться в решение кейсов от работодателей, посвятить время социальному проекту, который уже реализуется, или уделить больше внимания саморазвитию и раскрытию личностного потенциала. Тематическую направленность, по традиции, имеет и каждая смена форума: «ПРОфессионалы РФ», «ПРОактивное общество», «Я - лидер!». Данные направления отвечают общему слогану «Машука» этого года - «Про Россию! Про тебя!». - В рамках образовательной программы будет осуществляться не только передача знаний и навыков в соответствии с направлениями форума в виде тренингов и мастер-классов, но и проводиться работа по формированию глобальных и межсубъектных проектов, старту взаимодействия с работодателями прямо на форуме (решение предоставленных производственных задач), формированию индивидуальных траекторий дальнейшего развития участников, - рассказал руководитель образовательной программы Олег Ляшко. Так, тематика первой смены во главу угла ставит обсуждение вопросов профессионального развития участников, реализации личного потенциала. То есть все то, что поможет молодым людям в дальнейшем реализоваться в профессиональном плане. Для решения этих задач были приглашены специалисты от крупнейших работодателей не только СКФО, но и федерального масштаба, таких как «Лукойл», «Ростелеком», «Россети», «Сбербанк», «Центр развития туризма», проект «Маршруты России» и другие. Всего более 20 компаний. Они предлагают участникам специализированные кейсы, по итогам решения которых лучшие авторы получат приглашения на стажировку. Образовательная программа первой смены разделена на пять основных направлений: «ПроБизнес», «ПроТуризм», «ПроIT», «ПроТехнологии», «ПроРазвитие». По каждому из них работает мощная команда тренеров и экспертов из СКФО, Казани, Москвы, Санкт-Петербурга. Это преподаватели крупнейших вузов региона, представители Фонда будущих президентов,Ассоциации тренеров Российского союза молодежи, туристических сообществ, бизнеса. Чтобы процесс обучения проходил максимально интересно и эффективно, организаторами используются актуальные форматы: стратегические сессии, мастер-классы, нетворкинги, форсайт-сессии. В разработке и внедрении в образовательный процесс игровых технологий активно помогает команда «Конструкторы сообществ Практики». После каждого трека образовательной программы организаторы собирают от участников «обратную связь». Это не только позволяет совершенствовать процесс преподавания на форуме, но и формирует рейтинг участников, позволяет понять уровень их вовлеченности. - Теперь в рейтинге участников оценивается не то, кто больше всего задавал вопросов тренеру или проявлял активность на занятии, а именно содержательная оценка работы, какие смыслы вынес участник после образовательного блока, в чем ему помогут полученные знания и опыт. Неожиданным для нас стала высокая вовлеченность участников. Практически все демонстрируют максимальную активность и на занятиях, и в подготовке обратной связи, - отметил Олег Ляшко. – Также, дополнительные баллы форумчане получают за активность в культурной программе и альтернативных площадках. По итогам смены лучшие в рейтинге будут награждены. Ключевым отличием третьей – «лидерской» - смены станет формат взаимодействия с участниками, основным принципом которого является выявление видения молодыми людьми основных проблем региона, формирование коллективных решений и предложений по нейтрализации барьеров развития различных сфер жизни округа, оформленных в виде проектных работ. В рамках первых двух смен образовательная программа будет реализована по 11-ти направлениям 56-ю тренерами и технологами. В рамках третьей смены - по 4 направлениям с участием 28-ми привлеченных модераторов.